01
Поиск кандидатов
Размещаем вакансии, привлекаем релевантные отклики и отвечаем на первичные вопросы кандидатов.
ОКВЭД 78.10 • Деятельность агентств по подбору персонала
Подбор специалистов для компаний-заказчиков
Помогаем работодателям привлекать кандидатов, а соискателям — находить актуальные предложения в IT, технической поддержке, клиентском сервисе и административных направлениях.
Кадровое агентство
ИП Петров Дмитрий Сергеевич оказывает услуги по подбору персонала для компаний-заказчиков. Для соискателей услуги агентства бесплатны.
78.10Основной ОКВЭД
20.11.2025Дата регистрации ИП
РФГеография подбора
0 ₽Стоимость услуг для соискателя
Как устроена работа
Агентство выступает связующим звеном между соискателем и компанией, которая ведёт найм.
02
Первичный скрининг
Сверяем опыт, навыки и базовые требования позиции перед передачей кандидата работодателю.
03
Передача работодателю
Направляем подходящих кандидатов компании-заказчику для дальнейших этапов отбора и трудоустройства.
Работодателям
Помогаем усилить входящий поток кандидатов и снять часть первичной работы с откликами.
Привлечение откликов
Подбор каналов и размещение предложений о работе для нужной аудитории.
Предварительная оценка
Первичная проверка соответствия кандидата требованиям конкретной вакансии.
Партнёрские проекты
Работа с проектами привлечения кандидатов, включая реферальные и партнёрские программы.
Открытая позиция
Специалист технической поддержки
Подбор специалиста для компании-партнёра из финансово-технологического сектора. Агентство проводит этап привлечения и первичного отбора кандидатов.
Основные задачи
- Анализировать технические обращения и инциденты пользователей.
- Диагностировать и воспроизводить ошибки.
- Оценивать влияние проблем и находить обходные решения.
- Работать с системами мониторинга и логирования.
- Передавать сложные случаи профильным техническим командам.
- Участвовать в улучшении процессов поддержки.
Что важно
- Опыт работы в технической поддержке от 1 года.
- Понимание HTTP/HTTPS, REST, JSON и web-технологий.
- Умение читать и писать SQL-запросы.
- Опыт с Graylog, Kibana, Splunk или аналогами.
- Английский язык от уровня A2.
- Аналитический подход и самостоятельность.
Важно: агентство осуществляет подбор для третьего лица и может участвовать
в партнёрской/реферальной программе работодателя. На одном из следующих
этапов кандидату может потребоваться перейти на информационный ресурс
компании-партнёра и предоставить необходимые для рассмотрения заявки данные.
Услуги агентства для соискателя бесплатны.
Этапы для соискателя
Конкретные условия трудоустройства, график и формат работы указываются в объявлении и уточняются работодателем.
Этап 1Отклик на вакансию
Этап 2Первичная оценка опыта
Этап 3Передача анкеты компании
Этап 4Отбор у работодателя
О партнёрской модели
По отдельным проектам ИП Петров Дмитрий Сергеевич привлекает кандидатов в рамках партнёрских или реферальных программ компаний-заказчиков. Фактическое решение о дальнейшем рассмотрении кандидата, условиях предложения и трудоустройстве принимает соответствующая компания-работодатель.
Контакты агентства
По вопросам вакансий и сотрудничества используйте официальные контакты ИП.
Политика в отношении обработки персональных данных
Оператор персональных данных: Индивидуальный предприниматель Петров Дмитрий Сергеевич, ИНН 740416929238, ОГРНИП 325745600201962. Контакт для обращений по вопросам персональных данных: dmitriy75512171@mail.ru.
1. Цели обработки
Рассмотрение обращений соискателей и работодателей, организация подбора персонала, коммуникация с кандидатами, передача данных кандидата компании-заказчику в случаях, когда такая передача необходима для рассмотрения кандидатуры и имеет надлежащее правовое основание.
2. Какие данные могут обрабатываться
Фамилия, имя, отчество, контактные данные, сведения об опыте работы, образовании, профессиональных навыках и иные сведения, которые субъект персональных данных самостоятельно предоставляет в обращении или резюме.
3. Принципы обработки
- обработка только в объёме, необходимом для заявленных целей;
- недопущение избыточной обработки персональных данных;
- принятие организационных и технических мер для защиты информации;
- прекращение обработки и уничтожение данных при достижении целей либо при возникновении предусмотренных законом оснований.
4. Передача данных третьим лицам
Данные кандидата могут передаваться компании-заказчику исключительно в связи с подбором персонала и при наличии законного основания для такой передачи. Агентство не продаёт базы персональных данных соискателей.
5. Права субъекта персональных данных
Для получения информации об обработке, уточнения данных, отзыва ранее данного согласия в применимых случаях или направления иного обращения субъект может написать на адрес dmitriy75512171@mail.ru.
6. Работа сайта
Данная версия сайта не содержит формы отправки резюме, систем веб-аналитики и рекламных cookies. При направлении письма по электронной почте обработка предоставленных в письме данных осуществляется в соответствии с настоящей политикой и применимым законодательством.